START’AIR
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UN ou UNE CHARGE-E DE DEVELOPPEMENT
Employeur : Association Intermédiaire START’AIR
Secteur d’activité : Insertion par l’Activité Economique (Accompagnement vers l’emploi et mise à disposition de personnel)
Intitulé du poste : Chargé-e de développement
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois
Salaire brut mensuel : 2249 € brut mensuel pour 35 heures de travail par semaine
Véhicule de service.
Lieu de travail : Lieu de rattachement : Rennes, 47 avenue des Pays-Bas à Rennes
Lieux de travail habituel RENNES et BRUZ
Déplacements quotidiens sur le territoire de RENNES METROPOLE.
Durée de travail : 35 heures par semaine
Date d’embauche souhaitée : le plus rapidement possible
Cadre de l’activité : Les associations intermédiaires accompagnent des personnes en difficulté d’insertion vers l’emploi durable par l’articulation d’un accompagnement personnalisé et de mises en situation de travail salarié par le biais de missions (dans le cadre de la mise à disposition de personnel) réalisées pour le compte d’entreprises, de collectivités, d’association ou de particuliers.
Dans le cadre de la collaboration entre deux associations intermédiaires du bassin rennais : START’AIR à RENNES et RELAIS EMPLOI à BRUZ, le poste proposé vise à conforter et à renforcer le potentiel d’activité (mise à disposition de personnel) de ces deux structures.
Missions :
Participation à l’élaboration et mise en oeuvre d’un plan d’action commercial en fonction des besoins du territoire, des capacités des personnes accompagnées et du projet stratégique de la structure:
- Participation aux réflexions et à la définition de la stratégie commerciale.
- Ciblage et identification des prospects.
- Prise de contact et présentation de l’offre de service aux prospects
- Identification et évaluation des besoins des clients.
- Elaboration et mise en oeuvre d’actions de sensibilisation des clients potentiels.
- Suivi de la mise en place des missions et de la satisfaction des clients.
- Participation aux réunions et rencontres en lien avec la politique et les actions de développement.
- Reporting régulier de l’activité et des résultats obtenus.
- Travaux administratifs divers en lien avec l’activité: courriers, classement…
- Ponctuellement appui aux tâches d’accueil et de mise en place des missions de travail.
- Entretien et développement des partenariats en lien
